Den särskilda utredaren Beatrice Ask har regeringens uppdrag att lämna förslag på hur tryggheten inom äldreomsorgen kan stärkas. Utredningen ska bland annat se över utbildningskrav och kompetensutveckling för personalen samt möjligheten för äldre att välja kön på omsorgspersonal och att välja bort viss personal.

När utredningen samlade organisationer, myndigheter, arbetsgivare och fackförbund till dialog deltog SPF Seniorernas generalsekreterare Peter Sikström och lyfte den äldres rätt till självbestämmande, integritet och trygghet.
– Den som behöver äldreomsorg ska så långt det är möjligt kunna påverka vem som hjälper till vid dusch, toalettbesök, påklädning och andra mycket personliga situationer. Sådana önskemål måste tas på allvar och dokumenteras så att den äldre inte behöver förklara sig gång på gång, betonade Peter Sikström.

Kontinuitet är avgörande för tryggheten

SPF Seniorerna lyfte samtidigt att trygghet handlar om mer än frågan om personalens kön. En viktig faktor är kontinuiteten i omsorgen. Att möta ett begränsat antal personer som man känner igen skapar trygghet och gör det lättare att bygga förtroende. Det ger också personalen bättre möjligheter att upptäcka förändringar i hälsa, beteende eller livssituation.

Peter Sikström framhöll även att äldre måste ha möjlighet att välja bort en viss person om man känner sig otrygg eller om relationen inte fungerar.

Nya regler måste fungera i hela landet

Under mötet diskuterades också vilka konsekvenser nya regler kan få för bemanning, arbetsmiljö och kompetensförsörjning. Flera deltagare lyfte att eventuella förändringar måste fungera både i stora städer och i mindre kommuner, liksom under kvällar, nätter och helger.

Brott och övergrepp mot äldre var ett annat viktigt tema. Deltagarna betonade behovet av ökad kunskap hos personalen, bättre rutiner och ett bemötande som gör att äldre vågar berätta om de utsatts för något. SPF Seniorerna erbjöd också utredningen att ta del av erfarenheter och kunskap från Hemtjänstindex.

– Trygghet skapas genom självbestämmande, kontinuitet, kompetent personal och ett system som reagerar när något inte fungerar. Vi kommer att fortsätta bidra med våra medlemmars erfarenheter till utredningen, sammanfattar Peter Sikström.