Ny rapport: Pensionssystemet premierar sent uttag snarare än många arbetsår
Att arbeta ett långt arbetsliv ger inte alltid högre pension. En ny rapport från SPF Seniorerna visar att pensionssystemet i dag gynnar sena arbetsår snarare än tidig start i arbetslivet - tvärtemot reformens intentioner.
SPF Seniorerna har släppt en ny rapport om intjänandet till pensionen, som studerar hur antal år i arbetslivet respektive uttagsåldern påverkar intjänandet till pensionen i praktiken.
När pensionssystemet reformerades på 1990‑talet betonades att livsinkomsten skulle vara avgörande för pensionens storlek. Inkomster som tjänas in tidigt och sent i livet skulle väga lika tungt. Vår nya rapport visar dock att så inte är fallet.
I verkligheten har arbetsåren i slutet av arbetslivet betydligt större betydelse för pensionen än de tidiga åren. Ett extra arbetsår nära pensionen kan vara flera gånger mer värt än ett extra år i början av arbetslivet. Och vid samma lönenivå kan en person med 40 års arbetsliv och ett något senare pensionsuttag få en flera tusen kronor högre månadspension livet ut än den som arbetat i 45 år. Det innebär att personer som börjar arbeta tidigt och har ett långt arbetsliv inte nödvändigtvis får högre pension än den som arbetar färre år men väntar med att ta ut pension.
Rapporten visar alltså att uttagsåldern ofta är viktigare än antalet år i arbete. Detta riskerar att skapa ökade orättvisor och legitimitetsproblem i pensionssystemet både mellan olika grupper och i synen på systemets rättvisa. SPF Seniorerna menar därför att pensionssystemet behöver renoveras och utvecklas. Pensionerna måste höjas och det ska löna sig lika bra att ha arbetat oavsett när i livet arbetet har skett.
Klicka här för att läsa eller ladda ner rapporten