Förra året arbetade 232 000 personer mellan 65 och 74 år. Det är fler än någonsin och en ökning med nästan 7 procent jämfört med året innan. Det visar en ny rapport från SPF Seniorerna, baserad på statistik från SCB.

En förklaring är att riktåldern för pension har höjts. Men enligt SPF Seniorernas förbundsordförande finns det fler orsaker.
– En viktig faktor är att åldrandet ser annorlunda ut i dag. Många blir äldre och med god bibehållen hälsa och är pigga långt upp i åldrarna och vill vara med och fortsätta bidra i arbetslivet. Sedan handlar det så klart också om att en del vill förstärka sin ekonomi, säger Maria Larsson till Dagens Nyheter.

Andra studier visar att omkring 40–50 procent av dem som jobbar vidare gör det av delvis ekonomiska skäl.
– Och är man över 67 år så är det till och med riktigt lönsamt att arbeta för då har du både ett förstärkt jobbskatteavdrag och ett förhöjt grundavdrag som gör att du får behålla ganska mycket av lönen, förklarar Maria Larsson. Samtidigt tycker hon att seniorer borde värdesättas högre på arbetsmarknaden.
– Vi ser också indikationer på att det är ännu fler som vill fortsätta jobba, om de bara skulle få fortsätta på sin arbetsplats längre upp i åldrarna.

En vanlig arbetsform för seniorer är veteranpooler, där seniorer jobbar med olika saker som de kan och har erfarenhet av. 
– Där kan man anmäla sig till det man skulle vilja göra. Jag har träffat flera som jobbat till exempel inom it-sektorn hela livet och som fortsätter hjälpa andra med sådant, men också med trädgårdstjänster och liknande, berättar Maria Larsson. I genomsnitt arbetar seniorer 26 timmar i veckan. Det är viktigt både för individen och för samhället, betonar hon.
– När vi räknar på det så tillför sysselsatta seniorer 193 miljarder till Sveriges bnp. Det är dags att sluta betrakta seniorer som en börda i samhället. Vi är en resurs!

Klicka här för att öppna DN:s artikel

Klicka här för att läsa mer och ladda ner SPF Seniorernas rapport "Sysselsättningsrekord 2025":