Utbildning mot ålderism

Attityd 65 Plus har tagit fram en utbildning som gör oss mer medvetna om dold diskriminering och ålderism. Utbildningen har blivit populär och finns både för privatpersoner och för omsorgspersonal.

Attityd 65 plus är finansierat av Allmänna arvsfonden samt ideella krafter från SPF Seniorerna Tyresö och har sin grund i en utveckling som allt fler forskare och organisationer varnar för: Ålderismen ökar, och den påverkar oss negativt på flera sätt.

Utbildning ska bidra till större förståelse

Ewa Kardell är ledamot i SPF Stockholmsdistriktets, ordförande för SPF Seniorern Tyresö och en av initiativtagarna till projekt Attityt 65 Plus. Här berättar hon om utbildningarna som tagits fram inom projektet:

Attityd 65 Plus utbildningsprogram om ålderism och att bryta åldersbarriärer är förmodligen Sveriges första inom ämnet. Utbildningen bygger på samtal, reflektion och konkreta exempel. Deltagarna får möta berättelser från äldre själva och diskutera situationer där ålderism kan uppstå, oftast utan att någon ens tänker på det.

Här hittar du utbildningarna

Vi måste ändra hur vi ser på oss själva

En av utbildningarna vänder sig specifikt till oss äldre för att vi såg att medvetandegraden om ålderismen och dess verkningar måste ökas hos seniorgruppen. Det är viktigt att äldre också känner igen sin egen kraft. Attityd 65 plus handlar inte bara om att förändra hur andra ser på äldre utan också hur vi ser på oss själva. Att stärka självkänslan och stoltheten över det liv man levt och lever. Att tro på sin egen förmåga och inte hindra sig själv från att göra saker man vill för att man tycker man inte klarar eller förmår, enbart på grund av ålder. Sen kan det finnas andra hinder, men så har ju livet sett ut hela tiden.

Materialet grundar sig på egna erfarenheter tillsammans med aktuell forskning och projektets utbildningsmaterial används idag av allt fler grupper, inte bara inom äldreomsorg utan även inom vård, kultur och kommunal verksamhet.

Gör skillnad

Vi får höra att det kan göra skillnad. Fler kommuner berättar hur deras personal nu reflekterar mera över hur de tilltalar och talar till äldre. Det handlar inte om att ”vara snällare” utan om att visa respekt, delaktighet och lyssna på människors önskemål.

Att förändra attityder tar tid, men varje samtal och varje insikt på vägen gör skillnad. Ålderism går att bekämpa, men bara om man gör den synlig och pratar om den. För åldern i sig är aldrig problemet. Det är våra attityder som behöver fyllas av äldre visdom.

Tillgänglig för alla

Utbildningarna som tagits fram inom projektet är tillgängliga för alla på SPF Seniorernas hemsida, under ”Arvsfondsprojekt”. En är riktad till seniorer och en till omsorgspersonal. Utbildningen ligger dessutom ute på flera träffpunkter för äldre, där besökare kan ta del av filmer och material. På så sätt når budskapet både yrkesverksamma och äldre själva.

Här kan du läsa mer om projektet Attityd 65 Plus

Här hittar du utbildningarna

Ewa Kardell
Ledamot i distriktsstyrelsen
Ordförande SPF Seniorerna Tyresö och tidigare projektledare för Attityd 65 Plus

Fakta: Vad är ålderism

  • Ålderism betyder diskriminering eller fördomar som grundar sig på ålder.
  • Begreppet myntades av den amerikanska psykiatrikern Robert Butler på 1960-talet. Begreppet infördes och etablerades av riksdagsledamoten och läkaren Barbro Westerholm
  • Ålderism kan ta sig i uttryck i att äldre inte får samma möjligheter som yngre, eller bemöts med nedlåtande attityder.
  • Enligt WHO är ålderismen en global samhällsutmaning som påverkar hälsa, ekonomi och social delaktighet.

Attityd 65 plus i korthet

  • Syfte: Att motverka ålderism och skapa ökad respekt för äldre i samhället
  • Verksamhet: Föreläsningar, utbildningar och workshops om bemötande, språkbruk och värderingar kring ålder
  • Utbildning: Projektets mål vara att hämta in målgruppens berättelser om hur de mött ålderism. På dessa berättelser bygger den nu framtagna utbildningen som finns tillgänglig för alla,
  • Spridning: Används av personalgrupper inom vård och omsorg, ligger ute på flera träffpunkter för äldre.
  • Uppdrag: Bland annat hos Noaks Ark, flera seniorföreningar, Riksdagen och kommuner.