Jag heter Kerstin Ivarsson, är legitimerad psykolog och bor i Norra Djurgårdsstaden. Jag ser med glädje fram emot att vara med i distriktsstyrelsens arbete, att få bidra, göra skillnad och arbeta mot gemensamma mål.

Oväntad start blev till helhjärtat engagemang

Sedan snart två år tillbaka har jag haft förmånen att verka som sekreterare och vice ordförande i SPF Gärdet–Djurgården. Mitt engagemang började på ett oväntat sätt, redan vid mitt allra första besök på en månadsträff blev jag tillfrågad om jag kunde tänka mig att bli sekreterare i styrelsen. Trots att frågan kom plötsligt och att jag inte hade sådan erfarenhet sen tidigare, antog jag utmaningen. Det blev starten på en rolig, intensiv och lärorik tid, som resulterat i att jag idag känner ett stort och helhjärtat engagemang i föreningens verksamhet.

Förmågan och viljan att lära nytt kan bevaras livet ut

Jag har också rollen som digitaliseringsombud. Jag är övertygad om att viljan och förmågan att lära nytt kan bevaras livet ut och jag ser det som en angelägen uppgift att inspirera fler att våga ta steget in i den digitala världen, oavsett tidigare erfarenheter. För mig handlar det inte enbart om tekniken i sig, utan om att ge människor verktyg för ökad självständighet och delaktighet, både i föreningslivet och i samhället.

Kompetens - Utveckling

Min yrkesbana startade på Karolinska sjukhuset, där jag arbetade både i den slutna och öppna psykiatriska vården. Arbetsuppgifterna bestod huvudsakligen av utredningsarbete och olika former av samtalsstöd. Efter några år tog jag steget över till näringslivet, där jag arbetade som konsult med uppdrag inom större företag och organisationer. Uppdragen var ofta långsiktiga och mångfacetterade med fokus på att stärka chefer i deras ledarskap, utveckla välfungerande och sammansvetsade team samt stödja individers kompetensutveckling. Arbetet inkluderade utformning och genomförande av skräddarsydda utvecklingsprogram samt workshops för ledningsgrupper.

Uppdragen omfattade även individuell coaching för chefer i deras ledarskap, särskilt i samband med förändringsprocesser, exempelvis vid företagsfusioner.

Vidare ansvarade jag för rekrytering av högre chefer. Jag höll också utbildningar för HR-personal inom samtalsmetodik, intervjuteknik och konflikthantering. Arbetet präglades ofta av ett helhetsperspektiv där utveckling av individer, grupper och ledarskap integrerades för att främja både personlig tillväxt och organisatorisk framgång.

Nyfikenhet en röd tråd

Nyfikenhet har varit en röd tråd, både i mitt professionella och mitt privata liv. Jag tror på ett livslångt lärande, något jag ständigt påminns om genom mina älskade tre barn, fyra barnbarn och två barnbarnsbarn. De inspirerar mig att fortsätta utvecklas, att våga testa nytt och att försöka se världen med öppna ögon. Jag brukar säga att jag lär mig minst lika mycket av dem som de lär sig av mig.

Persondatorns intåg till AI

När de första persondatorerna lanserades på 80-talet var jag en av dem som inte kunde motstå att genast införskaffa en egen PC för att utforska denna då banbrytande tekniska innovation. Sedan dess har jag följt utvecklingen med intresse och nyfikenhet. I dag är digitala verktyg en självklar del av både arbetslivet och vardagen, och de har förändrat hur vi kommunicerar, lär oss och skapar värde.

Nu står vi inför nästa stora steg: artificiell intelligens, AI, en teknik som inte bara assisterar oss, utan resonerar och skapar tillsammans med oss. Jag är övertygad om att AI kommer att hjälpa oss bygga mer inkluderande, kreativa och flexibla miljöer, där lärande, personlig utveckling och samarbete når helt nya höjder. En framtid där tekniken inte begränsar oss, utan i stället frigör vår fulla potential.

Fokus på utbildning

I distriktsstyrelsen kommer jag att ha fokus på utbildningsfrågor och medverka till att ta fram skräddarsydda utbildningar inom SPF. Genom att erbjuda relevant kunskap och praktiska verktyg, kan vi underlätta det dagliga arbetet, öka tryggheten i olika uppdrag och skapa goda förutsättningar för engagemang och delaktighet.

Målet är att var och en, oavsett tidigare erfarenhet, ska känna sig stärkt i sin roll, känna glädje i sitt engagemang och uppleva en ökad känsla av sammanhang och mening. På så sätt kan vi tillsammans bidra till att utveckla både individer och organisationer och fortsätta att skapa en föreningsverksamhet som känns relevant och framtidsorienterad.

Visionen om ett rikt och aktivt liv präglat av ett livslångt lärande

Jag vill bidra till en fortsatt trygg, öppen och inspirerande lärandemiljö, där alla får möjlighet att utvecklas:

• Ordna meningsfulla utbildningar som ger energi och också nya idéer tillbaka till verksamheten.
• Stärka gemenskapen genom erfarenhetsutbyten och ökat samarbete mellan föreningarna.
• Främja en kultur där alla vågar ställa frågor, utforska och prova nytt — oavsett bakgrund eller tidigare erfarenheter.
• Lyfta fram livslångt lärande som en källa till glädje, gemenskap och personlig utveckling.
• Med livserfarenhet och nyfikenhet skapar vi framtiden tillsammans!

Kerstin Ivarsson
nyvald ledamot i SPF Seniorerna Stockholmsdistriktets styrelse