Vilken ära att få vara en del av distriktsstyrelsen. Det känns spännande att få arbeta med utvecklingen av distriktet och föreningarna. 

Jag gick med i Hedvig Eleonoras SPF Seniorerna-förening hösten 2022 efter inspiration från min mamma som var ordförande i Sigtunaföreningen för att antal år sedan. Redan i februari 2023 blev jag vald till ordförande i Hedvig Eleonora. Nu har jag blivit medlem i distriktsstyrelsen, men fortsätter naturligtvis som ordförande i föreningen. 

Fantastiskt med barnbarn

En mycket stor del av min tid går till familjen med fyra barn och lika många barnbarn. Jag har två kullar med barnbarn, två till åtta år som jag hämtar varje vecka och sedan är kvar och lägger dem. Fantastiskt. Alla med barnbarn tjatar om hur fantastiskt det är, vilket kan ju bli tradigt, men så är det ju. 

Tjänsteutveckling för medlemmar gynnar SPF Seniorerna

Mitt yrkesverksamma liv har jag tillbringat inom den finansiella sektorn, både bank och försäkring. Jag är en så kallad tingsmeriterad jurist som sadlade om för att istället bli ledare. Som företagsledare släpper man aldrig juridiken. Jag har utvecklat många nya tjänster med kunden i fokus. Arbetar man med tjänsteutveckling är det ju viktigt att det finns kunder som vill köpa. Detta är en metodik som kan överföras till arbetet i distriktet. Jag har arbetat mycket med marknadskommunikation men mitt mest ”udda” arbete var som vd på TV3 i Sverige. 

Mitt mest framgångsrika utvecklingsarbete är det som fackföreningar kallar ”Inkomstförsäkring” som fyller gapet mellan lön och A-kassa. Detta är det största skälet till medlemskap. Jag arbetade i många år med SACO och deras förbund. Jag har arbetat i många år med ideella organisationer. Man räknar lätt hem medlemskostnaden med försäkringen. Detta är naturligtvis även viktigt för oss att tänka på vid rekrytering. Det vi erbjuder kanske kan förbättras, vad vet jag. 

Locka även män och juniorer

Idag är ca 75 % av våra medlemmar kvinnor och ca 90 % äldre än 70 år. Idag är vi alltså ett förbund som framför allt lockar kvinnor över 75. Min uppfattning är att vi behöver fler medlemmar som är män och fler som är och 70 år och yngre. Detta för säkra vår tillväxt samt spegla dem vi representerar. Om vi vill vara en stark seniororganisation behöver vi få fler medlemmar i dessa målgrupper. 

Nå ut också till "icke-medlemmar"

Det vi vet genom av förbundet gjorda medlemsundersökningar, inte minst den för så kallade Juniorer, är att man sätter vårt seniorpolitiska arbete väldigt högt. Vi driver framgångsrikt många frågor som vi publicerar i skrifter och i ”Senioren”. Detta når befintliga medlemmar men hur når vi ut till de som ännu inte är medlemmar. Det finns säkert mycket vi kan göra för att stärka oss ytterligare. Det finns tre personer i vår riksdag som är över 65år men vi är närmare 25% av alla röstberättigade som är 65+. Dessa måste bli fler. SPF Seniorerna måste bli det man tänker på först när det gäller seniorfrågor, ”top of mind” 

Jag ser fram mot mina valda fyra år.

Olle Anderson

Ledamot i SPF Seniorerna Stockholmsdistriktets styrelse