Ålderismen kostar 11 miljarder årligen i missad tillväxt säger Shoka Åhrman, sparekonom på pensionsbolaget SPP. I en debattartikel i Dagens Industri kallar hon ålderismen för ett samhällsekonomiskt slukhål.

Artikeln uppmärksammas av tidningen Senioren, där Jan Arleij skriver att Åhrmans beräkningar visar hur diskrimineringen av äldre kostar Sverige miljardbelopp i form av ofrivillig pensionering.

– I en tid av låg tillväxt, demografisk press och hög arbetslöshet är varje arbetande individ avgörande. Ändå tillåts diskriminering av äldre, vilket hotar vår tillväxt, påpekar Åhrman, och konstaterar att Sverige har en låg sysselsättningsgrad bland 65–69-åringar jämfört med andra OECD-länder.

– Samtidigt visar forskning att team med bred åldersrepresentation presterar upp till 20 procent bättre i komplexa miljöer.

Ändå trycks alltså många seniorer ut från arbetsmarknaden innan de ens nått riktåldern, trots att många egentligen vill och kan fortsätta jobba. Så här har Shoka Åhrman räknat:

– Det nya systemet med riktålder börjar tillämpas 2026, riktåldern är då 67 år och pensionskullen kan tidigast ta ut sin premiepension från 64 års ålder. Vi har granskat individ- och samhällseffekterna 2027, när riktåldern varit i kraft i ett år. Den statistik från SCB som vi analyserat visar att runt 7 400 personer som är långtidsarbetslösa riskerar ofrivillig pensionering innan riktåldern 67 år, skriver Åhrman.

– Samhällsekonomiskt innebär detta lägre pensionsavgifter, skatteintäkter och ett BNP-bortfall på 11 miljarder kronor motsvarande 0,16 procent av BNP.

Forskning visar att många arbetsgivare tror att 40-plussare är mindre flexibla, mindre initiativrika och inte lika snabblärda – trots att deras kompetens är odiskutabel. Åhrman:

– Äldre medarbetare tillför erfarenhet, ledarskap och nätverk – resurser som är avgörande i en global ekonomi!

Textredigering: Bengt Magnusson