Expressen har uppmärksammat rapporten i en artikel med flera exempel på hur seniorer väljer att fortsätta i arbetslivet, av både ekonomiska och personliga skäl. Många superseniorer kombinerar pension med deltidsarbete, något som ger både ökad inkomst och lägre skatt. Det handlar inte alltid om att behöva, utan ofta om att vilja – fortsätta bidra, träffa människor och hålla sig mentalt aktiv.

– Jag vill komma ut och göra lite nytta, säger Ilona Bovin, 80 år, som efter flera år som socionom nu arbetar extra som visningsvärd.

Ilona hade gått i pension vid 70, men upptäckte att vardagen blev lite för stillsam. I dag jobbar hon ett par gånger i veckan – både för att det är roligt och för att få ett extra tillskott i plånboken.

Ett annat exempel från artikeln i Expressen är paret Mona och Ronny Johansson, 80 och 79 år, som fortfarande driver eget inom redovisning. Mona startade sitt företag redan 1966 och har aldrig funderat på att sluta:

– Jag älskar mitt jobb och känner mig fortfarande vital, säger hon.

Ronny, tidigare anställd inom Ericsson, blev företagare efter pensioneringen. Tillsammans håller de igång både kroppen och hjärnan – och uppskattar friheten i att själva kunna styra sin tid.

För den som orkar och vill, kan ett aktivt arbetsliv efter pensionen innebära både ökad livskvalitet och tryggare ekonomi.

– Dessa superseniorer trivs med sitt jobb, man känner sig stimulerad av det och man känner sig behövd, säger Maria Larsson, förbundsordförande för SPF Seniorerna.

Samtidigt pekar hon på att många fortsätter arbeta just av ekonomiska skäl. Det ger ett bra tillskott i plånboken om man fortsätter några år till. Men alla orkar inte. För de med tunga yrken kan riktåldern bli en fälla.

– Trygghetssystemen runtomkring måste fungera så ingen tvingas gå i förtida pension och därmed få en lägre pension livet ut, betonar Maria Larsson och efterlyser ansvarstagande från politiskt håll.

– Staten måste därför ta större ansvar för en hållbar arbetsmiljö och stärka arbetsmiljölagen, och offentliga arbetsgivare måste självklart vara goda föredömen, fortsätter hon.

Det är tydligt att superseniorerna både vill och kan bidra – men att samhället måste skapa förutsättningarna.

Kort summering av rappporten:
• År 2024 var 62 000 personer i åldersgruppen 75–89 år sysselsatta 
• Drygt 6 procent av alla i åldern 75–89 år arbetade år 2024
• Två tredjedelar av de sysselsatta i åldern 75–89 år är företagare
• Många 75–89-åringar jobbar inom jordbruk samt med konsultverksamhet
• Det är betydligt vanligare att jobba i åldersklassen 75–89 år i Sverige än i andra jämförbara europeiska länder

Läs Expressens artikel här: Superseniorerna som vägrar gå i pension – Expressen.se 
(Obs! För att läsa artikeln krävs inloggning)

Läs rapporten från SPF Seniorerna: "Superseniorer som jobbar"