Fokusområden i kommunens integrationsarbete är trygghet, utbildning och språk, arbete, fritid och hälsa.

Några av många exempel på konkreta integrationsinsatser kan vara (se vidare i KPR:s protokoll som kommer att läggas ut på kommunens hemsida – sök på protokoll KPR)

Föreningsmässa (som just har ägt rum) 
Svenska för föräldralediga
Alternativ SFI (för t ex personer med krigstrauman eller migrationsrelaterad stress)
Språkvänner
Seniorträffen på mötesplats Brandkärr

Äldreomsorgens bemanningssituation inför sommaren:

Det ser bra ut
Man tar registerutdrag vid nyanställningar både för tim- och fast anställda

Inom kommunens äldreomsorg är 562 heltidsanställda (inga delade turer) och 216 anställda på deltid. (Se vidare kommande protokoll).

Kommunen har krav på språktest på alla nya fast anställda.

Vidare gavs en fördjupad information om e-förslag, som har en egen webbsida med information: 

https://www.nykoping.se/eforslag

Här kan man se vilka förslag som finns, hur man kan rösta, hur många röster ett förslag har fått osv.

Slutligen:

För att komma i kontakt med olika verksamheter i kommunen finns en väg in via Kundservice 0155-24 80 80

Eftersom det är valår i år kommer KPR bara att sammanträda vid ett tillfälle under hösten (20 november). Temat vid det tillfället är:

Ålderism – Hur säkerställer man inom politiken att erfarenhet efterfrågas nu och i framtiden?

Christina Fenger-Krog